Atributos de Egreso del Programa Educativo
Objetivo General
Objetivos Educacionales
Atributos de Egreso del CACEI
Misión
Visión
Plan de Estudio
Perfil de Ingreso
Perfil de Egreso
Atributos de Egreso del Programa Educativo
AE1. Aplicar los
principios de las ciencias básicas e ingeniería en la identificación, análisis
y solución de problemas complejos de la Ingeniería en Gestión Empresarial.
AE2. Formular
proyectos que cubran las necesidades a través del análisis y síntesis de procesos
de diseño de ingeniería.
AE3. Analizar
e interpretar datos desde una
perspectiva racional para establecer conclusiones mediante la observación y
experimentación adecuada.
AE4. Comunicar información de manera
efectiva con diferentes audiencias a través de diferentes canales de
comunicación.
AE5. Aplicar los conocimientos
para la innovación y mejora de procesos con responsabilidad ética y profesional
considerando el impacto en los contextos económico, ambiental, social y global.
AE6. Reconocer la
importancia de la adquisición permanente de conocimiento adicional y la habilidad
de aplicarlo adecuadamente
AE7. Trabajar
efectivamente en equipo mediante la planeación
y programación de metas y objetivos para la mejora continua analizando riesgos
e incertidumbre acorde a las necesidades de las organizaciones.
Objetivo General
Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social
Objetivos Educacionales
OE1. Gestionan y administran recursos en las organizaciones, con liderazgo, compromiso ético y responsabilidad social.
OE2. Desarrollan conocimientos especializados acordes a las necesidades empresariales.
OE3. Resuelven desafíos o problemáticas en un entorno globalizado de forma creativa, lógica, innovadora y analítica
OE4. Utilizan métodos cuantitativos y cualitativos, utilizando nuevas tecnologías para la toma de decisiones.
OE5. Gestionan la relación de empresas, con cultura emprendedora capaces de fomentar, crear e impulsar proyectos empresariales o emprenden negocios propios.
Atributos de Egreso del CACEI
Capacidad de:
AE1. Identificar, formular y resolver problemas
complejos de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e
ingeniería.
AE2. Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño
de ingeniería que resulten en proyectos que cumplen las necesidades
especificadas.
AE3. Desarrollar y conducir experimentación adecuada;
analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril para establecer
conclusiones
AE4. Comunicarse efectivamente con diferentes
audiencias.
AE5. Reconocer sus responsabilidades éticas y
profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios
informados que deben considerar el impacto de las soluciones de ingeniería en
los contextos global, económico, ambiental y social.
AE6. Reconocer la necesidad permanente de conocimiento
adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este
conocimiento adecuadamente.
AE7. Trabajar efectivamente en equipos que establecen
metas, planean tareas, cumplen fechas límites y analizan riesgos e
incertidumbres.
Misión
Formar profesionistas lideres altamente competentes, con conocimientos científicos y tecnológicos, responsabilidad social, compromiso ético y moral, capaces de resolver problemas de su entorno en el ámbito empresarial, contribuyendo a una mejor calidad de vida de la sociedad y desarrollo sustentable del País.
Visión
Ser el mejor programa educativo de la región con base en la aplicación de sistemas y procesos especializados, con calidad educativa y humana para la formación profesional, acorde a las necesidades y requerimientos del ámbito empresarial.
Plan de Estudio
Reticula Ingenieria en Gestion Empresarial
Perfil de Ingreso
- Conocimientos básicos de matemáticas, así como conocimientos generales de física y química.
- Habilidad verbal
- Habilidades directivas y de liderazgo.
- Interés por los diversos Procesos de calidad.
- Toma de decisiones.
- Interés por gestionar, diseñar, innovar y emprender.
- Interés en la investigación, análisis e interpretación de información.
- Habilidad en el uso de las tecnologías de la información.
- Deberá tener la capacidad de trabajo en equipo
Perfil de Egreso
- Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento de las organizaciones, con una orientación sistémica, sustentable y humanista para la toma de decisiones en forma efectiva.
- Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
- Gestionar eficientemente los recursos y áreas de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
- Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
- Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
- Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
- Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
- Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
- Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
- Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
- Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
- Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
- Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
