Se instala el Subcomité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés en el TecNM Campus Tecomatlán

El día miércoles 24 de noviembre de 2021, se llevó a cabo una reunión en la dirección del plantel, en presencia de Gabriel López Salvador, director del Instituto Tecnológico de Tecomatlán, para formalizar la instalación del Subcomité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés (SEPCI), mismo que tiene como objetivo propiciar el ejercicio público íntegro e implementar acciones que favorezcan el comportamiento ético entre todo el personal docente y comunidad estudiantil.
El SEPCI se integra se la siguiente forma:
Presidencia: Guillermo Francisco Ortiz Sarabia, subdirector de Planeación
Suplente: Analilia Luna Díaz, subdirectora administrativa
Secretaría ejecutiva: Alina Said Luna Díaz, docente
Suplente: Hortensia Lourdes Ortiz Sarabia, jefa del Departamento de Recursos Humanos
Secretaría técnica: Delia Aguilar Ávila, docente
Suplente: Federico Francisco Martínez, docente
Representante de jefatura: Agustín Pérez Victoriano, jefe del Departamento de Planeación, Programación y Presupuestación
Suplente: Atzinia Teresa Balbuena Bravo, jefa del Departamento de Vinculación y Gestión Tecnológica
Representante de nivel operativo:
Emiliana Lázaro Ponce, jefa de oficina de ingresos propios
Edwin Manuel Yam Cauich, docente
Suplentes: Nadia Luz Tapia Llanos
Rafael García Carreón
Persona Asesora: Marliz Guadalupe Castillo Fuentes
Persona Consejera: Winnie Espinoza González
El SEPCI tiene como funciones principales establecer mecanismos a fin de promover y difundir los Principios, Valores y Reglas de integridad que dan forma al Código de ética y al Código de conducta del TecNM, así como recibir, atender y dar seguimiento a las denuncias por incumplimiento de dichos códigos.
Todo lo anterior como parte del compromiso que la dirección del ITT ha asumido fomentar un ambiente laboral libre de discriminación, violencia y desigualdades, para crear mejores condiciones de trabajo, con igualdad de trato y oportunidades y dar un paso más hacia la acreditación en el Sistema de Gestión de Igualdad de Género, proceso que ha iniciado en mayo de 2021.